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Con il decreto ministeriale 45 del 2007 il Governo ha esteso a partire dal primo novembre 2007 l´iscrizione alla Gestione unitaria delle prestazioni creditizie e sociali dell´Inpdap ai pensionati Inpdap e ai dipendenti e pensionati delle amministrazioni pubbliche, così come intese dall´articolo 1 del decreto legislativo 165 del 2001. La Gestione credito finora era riservata ai lavoratori in servizio iscritti all´Inpdap ai fini pensionistici.

Cosa vuol dire?
Il Governo ha esteso a tutti i lavoratori e pensionati del settore pubblico, anche quelli non iscritti all´Inpdap a fini previdenziali, la possibilità di accedere alle prestazioni dell´area credito e attività sociali dell´Inpdap. In pratica, chi aderisce alla Gestione credito ha diritto a richiedere prestiti e mutui a tassi agevolati, insieme a servizi destinati ai giovani e ai pensionati.continua

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La previdenza complementare è una forma di previdenza integrativa che si aggiunge a quella obbligatoria.  Nasce per garantire a tutti i lavoratori, in particolare ai più giovani, un tenore di vita adeguato anche dopo il pensionamento. Nel Perché aderire sono descritti i vantaggi.

Il continuo processo di riforma delle pensioni, iniziato nel 1992, ha contribuito alla sua diffusione. Prima di allora il sistema pensionistico pubblico assicurava un grado di copertura tale da non rendere necessaria una seconda forma di tutela previdenziale.  Il primo atto che ne regola costituzione, funzionamento e finalità è il decreto legislativo 124 del 1993.

Importanti novità sono state introdotte con il decreto legislativo 252 del 2005. Le nuove disposizioni, in vigore dal 1º gennaio 2007, interessano esclusivamente il settore privato.

Per i dipendenti pubblici il riferimento resta, per ora, il decreto legislativo 124, anche se è all´esame del Governo e delle parti sociali l´estensione della nuova normativa al mondo del lavoro pubblico. Pertanto le regole di seguito descritte potrebbero subire modifiche. I destinatari della previdenza complementare sono: dipendenti pubblici e privati, lavoratori autonomi, liberi professionisti, soci di cooperative, cittadini titolari di redditi diversi da quelli da lavoro, familiari a carico.  Le forme pensionistiche complementari, e tra esse i fondi pensione negoziali, rappresentano lo strumento previsto per realizzare la previdenza complementare. Nella sezione dedicata l´approfondimento.

La previdenza complementare a differenza di quella obbligatoria è:

* volontaria (il lavoratore può scegliere se aderire a una forma pensionistica complementare); * a capitalizzazione individuale (i versamenti confluiscono in conti individuali intestati ai singoli iscritti. Al momento del pensionamento sono restituiti in forma di prestazione pensionistica aggiuntiva); * a contribuzione definita (si sa quanto si versa e la prestazione finale dipende dalle somme versate e da quanto ha reso il loro investimento); * gestita da forme pensionistiche di diritto privato.

Come si alimenta? Una delle fonti di finanziamento è il Tfr. Nella sezione Tfr e complementare le informazioni sulla scelta e sulla destinazione del trattamento di fine rapporto.

E cosa offre? L´opportunità di pianificare il proprio futuro pensionistico. Inoltre, già prima del pensionamento il lavoratore può godere di una serie di diritti. Nel Cosa si ottiene tutti i dettagli.

Per quanto riguarda il pubblico impiego possono aderire, oggi, ai fondi pensione negoziali alcune categorie di lavoratori per i quali questi fondi sono stati già costituiti. Nello spazio Come aderire le informazioni utili per sapere cosa fare e a chi rivolgersi.

Per lo sviluppo della previdenza complementare nel pubblico impiego, l´Inpdap svolge un ruolo rilevante. Oltre alle attività previste dalla legge l´Istituto può fornire servizi ai fondi pensione e alle amministrazioni pubbliche. Maggiori informazioni nello spazio Cosa fa l´Inpdap.